Notre capital humain

Recruter va au-delà des compétences : diversité et engagement

Recruter est bien plus qu’une simple recherche de compétences : c’est l’art de sélectionner et d’assembler des personnalités aux formations et expériences variées et de les faire converger vers une aventure humaine collective : la construction d’INNOV de demain.

Notre politique de recrutement incarne l’ambition même d’Innov : rejoindre notre entreprise signifie pouvoir affirmer, développer et valoriser son excellence personnelle.

Politique RH

La politique RH de INNOV se veut la traduction concrète de ses valeurs à travers des actions visibles et perceptibles par tous ses collaborateurs :

Dynamique partagée

Détecter et attirer les meilleurs profils en termes de compétences et de personnalité et réussir leur intégration individuelle en transmettant à chacun promptement la compréhension du métier et en contribuant au développement de ses compétences individuelles.

Relations écoles

Transmettre la passion de notre métier, partager notre exigence de l’excellence, faire connaître nos opportunités de carrière, et proposer des projets formateurs sont les piliers de notre politique de relations écoles.

Construire ensemble

Comme toute entreprise dont la performance repose sur la valeur ajoutée de ses équipes, créer un cadre professionnel ambitieux est notre priorité organisationnelle.

Politique dynamique

Notre objectif : stimuler chez tous nos collaborateurs l’envie d’associer leurs ambitions individuelles aux ambitions de INNOV.

Vous êtes intéressé(e) par rejoindre notre équipe ?

Votre talent trouvera sa place à INNOV

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