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Formation
Recruter va au-delà des compétences : diversité et engagement
Recruter dépasse de loin la seule recherche de compétences. C’est rassembler des femmes et des hommes de formations, personnalités et expériences de vie différentes prêts à s’engager dans une aventure humaine collective : bâtir INNOV de demain. Notre politique de recrutement porte en elle l’ambition de INNOV : rejoindre INNOV, c’est pouvoir affirmer; développer et valoriser sa propre excellence
Politique RH
La politique RH de INNOV se veut la traduction concrète de ses valeurs à travers des actions visibles et perceptibles par tous ses collaborateurs :
Dynamique partagée
Le développement du capital humain est au cœur de la stratégie de croissance de INNOV. Détecter et attirer les meilleurs profils en termes de compétences et de personnalité et réussir leurs intégrations individuelles en donnant à chacun rapidement la compréhension du métier et en contribuant au développement de ses compétences individuelles
Relations écoles
Transmettre la passion de notre métier, partager notre exigence de l’excellence, faire connaître nos opportunités de carrière, et proposer des projets formateurs sont les piliers de notre politique de relations écoles
Construire ensemble
Comme toute entreprise dont la performance repose sur la valeur ajoutée de ses équipes, créer un cadre professionnel ambitieux est notre priorité organisationnelle
Politique dynamique
Notre objectif : donner à tous nos collaborateurs l’envie d’associer leurs ambitions individuelles aux ambitions de INNOV.
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